Combien de jours travaille-t-on vraiment dans une année ?
C’est une question que je me suis posée un lundi matin pluvieux, devant mon café (à moitié froid), en soupirant : “Mais on bosse combien de jours par an en fait ? Ça en fait un paquet, non ?” Spoiler : oui, et pas toujours comme on le croit. J’en ai parlé avec mon collègue Samir à la pause dej, et lui m’a sorti direct : “Bah c’est simple, 5 jours sur 7, donc genre 260 jours par an.”
Euh… pas si vite Samir.
Le calcul théorique : 365 jours, mais pas tous travaillés
Week-ends et jours fériés : déjà un bon paquet en moins
Alors oui, l’année compte 365 jours (ou 366 si t’as pas de bol avec une année bissextile), mais faut enlever direct les week-ends :
52 semaines x 2 jours = 104 jours non travaillés.
Ensuite viennent les jours fériés. En France, il y en a 11 par an, mais attention, certains tombent un samedi ou un dimanche. Donc en vrai, on en “profite” en moyenne de 8 à 9.
Congés payés : les 5 semaines salvatrices
Et bien sûr, il faut ajouter les 25 jours de congés payés (pour un salarié à temps plein en CDI). Ce qui correspond à 5 semaines, soit environ 20 jours ouvrés retirés du total.
Le chiffre final : une moyenne qui peut varier
Quand tu fais le calcul (et promis, j’ai vérifié deux fois avec ma calculette de collège), on obtient :
365 jours dans l’année
– 104 jours de week-end
– 8 jours fériés (en moyenne)
– 25 jours de congés payés
Résultat : environ 228 jours travaillés par an.
Et encore, ça c’est la moyenne. Parce qu’en réalité, tout dépend de ton contrat, de ta boîte, des RTT, des arrêts maladie, des jours enfants malades (eh ouais, la vraie vie quoi).
Et les RTT dans tout ça ?
Salariés aux 35h : un autre facteur à prendre en compte
Je me souviens d’une époque où je bossais dans une boîte avec RTT à gogo. Franchement, c’était le pied. Ces jours de Réduction du Temps de Travail permettent de compenser quand tu bosses plus que 35h par semaine. Si t’as un forfait 39h, tu peux facilement choper 10 ou 12 jours de RTT dans l’année.
Donc ça peut faire baisser le total des jours travaillés à 215 voire moins. Et là, tu respires un peu mieux.
Tous les pays ne sont pas logés à la même enseigne
En France, on travaille moins que la moyenne de l’OCDE
Alors là, c’est Samir qui m’a étonné. Il m’a sorti un article du Monde (comme quoi faut pas le sous-estimer) qui disait qu’en France, on travaille moins de jours qu’en Allemagne ou aux États-Unis.
D’après l’OCDE, le salarié français bosse environ 1 490 heures par an, contre 1 730 pour un Américain. Donc en gros, moins de jours, et moins d’heures aussi. Bon, ça explique peut-être pourquoi on râle autant… on a le temps pour ça
Mais attention, moins de jours ne veut pas dire moins de productivité. Parfois on en fait plus en moins de temps — sauf le vendredi à 16h, soyons honnêtes.
Conclusion : alors, combien de jours travaille-t-on ? Vraiment ?
Eh bien, si tu es salarié à temps plein en France, sans RTT, tu bosses en moyenne entre 215 et 230 jours par an.
Avec des RTT ou un peu de télétravail souple, ça peut descendre un peu. Et bien sûr, si tu es indépendant ou patron, là… c’est une autre histoire. J’ai un pote qui est freelance, il me disait : “Moi je bosse tous les jours... sauf quand je dors.” Bon courage à lui
Bref, la prochaine fois qu’un collègue te balance un “on travaille toute l’année !”, tu pourras lui répondre : “Pas vraiment, c’est plutôt autour de 220 jours en moyenne.” Et tu pourras même dégainer ta calculette.