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Gegenderte Studierende: Sinnvoll oder übertrieben?

Woher kommt das eigentlich mit dem Gendern?

Also, das Gendern, das kennt ja mittlerweile jeder. Es geht darum, Sprache so zu machen, dass sie alle einschließt – Frauen, Männer, Nicht-Binäre, einfach alle. Bei 'Studierende' statt 'Studenten' soll's ja neutraler sein, weil 'Studenten' immer noch so maskulin klingt, oder? Ich erinner mich, wie ich vor ein paar Jahren an der Uni in Berlin war, da hieß's plötzlich in allen E-Mails 'Sehr geehrte Studierende'. Zuerst hab ich gedacht, okay, cool, endlich was Inklusives. Aber ehrlich, nach der dritten Mail war's mir schon egal, und ich hab's einfach überlesen.

By the way, hast du das auch schon erlebt? In manchen Fächern, wie Soziologie, ist das total normal, aber in Ingenieurwissenschaften? Da lachen die meisten erst mal. Ich mein, ist das nicht ein bisschen erzwungen? Oder hilft's wirklich, dass mehr Mädchen sich angesprochen fühlen? Da bin ich mir nicht sicher, weißt du.

Meine eigene Erfahrung: Eine peinliche Geschichte

Okay, lass mich dir eine Anekdote erzählen, die mich total zum Nachdenken gebracht hat. Letztes Semester, ich war in einer Seminargruppe mit Leuten aus aller Welt – da war Anna aus München, die immer super engagiert war, und dann Tom, der aus dem Ruhrgebiet kam und total trocken Witze gemacht hat. Wir mussten eine Präsentation machen, und ich hab den Text geschrieben. Hab 'Studierende' reingetan, weil ich's in den Uni-Richtlinien gelesen hatte. In der Präsentation dann, vor der ganzen Gruppe, sagt Tom plötzlich: 'Ey, warum schreibst du das so? Klingt ja wie Roboter-Sprache!' Alle haben gelacht, sogar Anna, die sonst immer für Gleichberechtigung ist. Ich war knallrot, hab's dann geändert zu 'Studierenden', aber innerlich hab ich mich gefragt: Ist das jetzt besser oder schlechter? Ehrlich, seitdem pass ich total auf, aber es fühlt sich manchmal vorgetäuscht an.

Du kennst das vielleicht, diese Momente, wo du was Richtiges machen willst, aber es kommt nicht so rüber, wie du's dir vorstellst. Anyway, das war so eine Sache, die mich echt beschäftigt hat.

Vorteile und Nachteile: Eine ehrliche Abwägung

Lass uns mal die Pros und Cons durchgehen, ohne dass es wie eine Liste klingt – mehr so wie Gedanken, die mir gerade kommen. Auf der einen Seite: Gendern macht die Sprache inklusiver. Stell dir vor, eine junge Frau liest 'Studierende' und fühlt sich direkt angesprochen, nicht als 'Ausnahme' unter lauter Jungs. Das könnte ja motivieren, mehr Frauen in STEM-Fächer zu holen, oder? Ich find's gut, dass Unis das pushen, weil, na ja, Vielfalt ist wichtig, findest du nicht?

Aber andererseits, es kann auch ablenken. Ich lese Texte und stolpere über die Sternchen oder die Binnen-I, und plötzlich ist der Inhalt weg. Besonders in wissenschaftlichen Arbeiten – da will man doch flüssig lesen, nicht über Formulierungen rätseln. Und ehrlich gesagt, in der Umgangssprache? Da sag ich einfach 'Leute' oder 'alle', weil's natürlicher ist. Ist das Gendern vielleicht nur für offizielle Sachen gut, und im Alltag übertrieben? Ich schwanke da echt, mal denk ich, ja, lasst uns modernisieren, mal denk ich, Sprache soll fließen, nicht holpern.

Was sagen andere dazu?

Ich hab mal mit Freunden drüber geredet, und die Meinungen gehen auseinander. Meine Kumpeline Sarah, die Lehrerin ist, meint, es ist superwichtig für die Kids, damit sie von klein auf Gleichheit lernen. Aber mein Bruder, der in der IT arbeitet, lacht nur und sagt: 'In Code zählt Geschlecht eh nicht, da brauchst du kein Gendern.' Haha, typisch. Und du, was denkst du? Würdest du in deinen Texten immer gendern, oder nur wenn's passt?

Interessant ist auch, wie's international ist. In Englisch haben sie 'they' als neutral, das ist easy. Auf Deutsch? Da ist's komplizierter mit den Artikeln und so. Vielleicht entwickelt sich's ja noch, und in zehn Jahren ist 'Studierende' total normal. Wer weiß.

Zum Abschluss: Mein Tipp für dich

Weißt du was? Ich glaub, der Schlüssel ist Balance. Gendern, wo's Sinn macht, aber nicht erzwingen. In der Uni? Klar, mach's offiziell. Aber unter Freunden? Sag einfach, was dir über die Lippen kommt. Ich versuch's jetzt so: In meinen Aufsätzen immer 'Studierende' benutzen, aber im Gespräch normal bleiben. So fühlt's sich authentisch an, ohne dass es gekünstelt wirkt. Was hältst du davon? Lass uns drüber mailen oder so, wenn du magst. Bis bald!

💡 Wichtige Punkte

  • Ist Studierende Gegendert? - Geschlechtsneutrale Alternativen: Singular: studierende Person; Studi; Person im Studium. Plural: Studierende; Studis.
  • Ist kuscheln mehr als Freundschaft? - Ein offensichtliches Problem tut sich für Sie also erst dann auf, wenn Sie das Bedürfnis verspüren, mit Ihrem besten Freund etwas intimer zu werde
  • Was ist mehr als Freundschaft? - Schönes Lächeln, tolle Schuhe, unglaublicher Charakter – wer solche Komplimente macht, will definitiv mehr von dir, als bloße Freundschaft.
  • Wann ist es mehr als Freundschaft? - Ein weiteres sicheres Zeichen dafür, dass man mehr als nur eine lockere Beziehung zu jemandem hat, ist, wenn man die Freunde des anderen kennt.
  • Wann ist es mehr als Freundschaft Plus? - Freundschaft plus steht zwischen Paarbeziehung und Affäre, eine Art Mittelweg.

❓ Häufig gestellte Fragen

1. Ist Studierende Gegendert?

Geschlechtsneutrale Alternativen: Singular: studierende Person; Studi; Person im Studium. Plural: Studierende; Studis.

2. Ist kuscheln mehr als Freundschaft?

Ein offensichtliches Problem tut sich für Sie also erst dann auf, wenn Sie das Bedürfnis verspüren, mit Ihrem besten Freund etwas intimer zu werden und kuscheln zu wollen – dann wird es für Sie wohl mehr als reine Freundschaft sein.

3. Was ist mehr als Freundschaft?

Schönes Lächeln, tolle Schuhe, unglaublicher Charakter – wer solche Komplimente macht, will definitiv mehr von dir, als bloße Freundschaft. Auch wenn es dich schmeichelt, du musst jetzt entscheiden, ob du auf den Flirt-Versuch eingehen willst.30.10.2016

4. Wann ist es mehr als Freundschaft?

Ein weiteres sicheres Zeichen dafür, dass man mehr als nur eine lockere Beziehung zu jemandem hat, ist, wenn man die Freunde des anderen kennt. Das ist eigentlich meist ein untrügliches Zeichen dafür, dass das Interesse an dieser Person zu etwas Größerem geworden ist.

5. Wann ist es mehr als Freundschaft Plus?

Freundschaft plus steht zwischen Paarbeziehung und Affäre, eine Art Mittelweg. Sie zeigt mehr emotionale Nähe als bei einer Affäre, bei der der Sex im Vordergrund steht, hat aber weniger Verbindlichkeit als bei einer Paarbeziehung. Genau das ist es, was viele daran gut finden oder darin suchen.24.05.2022

6. Wann ist eine Umarmung mehr als Freundschaft?

Und ja, die Umarmung kann da einiges aussagen. Ist sie eher flüchtig, schnell, hat euer Gegenüber vermutlich kein Interesse. Dauert sie ein wenig länger, ist sie herzlicher mit festerem Druck und legt er seine Hand sanft um euren Kopf, dann stehen die Chancen gut, dass da mehr geht als Freundschaft.11.05.2020

7. Welche Berührungen sind mehr als Freundschaft?

Er berührt dich scheinbar zufällig Achte darauf, ob er dich in unterschiedlichen Situationen scheinbar rein zufällig berührt. Legt er zum Beispiel einfach so seine Hand auf deinen Rücken oder streift er flüchtig deinen Arm? Alles Signale dafür, dass er auf mehr als nur Freundschaft aus ist.11.05.2018

8. Wann will er mehr als Freundschaft?

Er sucht ständig Kontakt. Natürlich möchte man seine Freunde regelmäßig sehen. Lässt er aber keine Gelegenheit aus, mit dir in Verbindung zu treten, schreibt dir, trifft sich mit dir und sucht auch Körperkontakt, dann hat euer Kumpel ganz sicher mehr als nur freundschaftliche Gefühle für euch.02.11.2022

9. Was ist mehr als Freundschaft aber keine Beziehung?

Dieser Zustand wird auch als Situationship bezeichnet. Du bist vielleicht nicht verliebt, aber weißt auch, dass du in einer besonderen Situation bist. Wenn du dieses Gefühl hast, dann ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass du Recht hast und du in der "keine Beziehung aber mehr als Freundschaft"-Zone steckst.

10. Wie viele Beziehungen entstehen aus Freundschaft?

Liebe kennt viele Wege: Manchmal entsteht sie beim ersten Blick, manchmal durch die Anziehungskraft der Leidenschaft, in anderen Fällen nach langen Gesprächen. Eine Studie belegt jedoch, dass Beziehungen bei 86 % mit einer Freundschaft beginnen.15.11.2021

11. Welche Berührungen sind mehr als Freundschaft Mann?

Er berührt dich scheinbar zufällig Achte darauf, ob er dich in unterschiedlichen Situationen scheinbar rein zufällig berührt. Legt er zum Beispiel einfach so seine Hand auf deinen Rücken oder streift er flüchtig deinen Arm? Alles Signale dafür, dass er auf mehr als nur Freundschaft aus ist.11.05.2018

12. Wann will ein Mann mehr als Freundschaft?

Schönes Lächeln, tolle Schuhe, unglaublicher Charakter – wer solche Komplimente macht, will definitiv mehr von dir, als bloße Freundschaft. Auch wenn es dich schmeichelt, du musst jetzt entscheiden, ob du auf den Flirt-Versuch eingehen willst.30.10.2016

13. Welche Berührungen sind mehr als Freundschaft Frau?

So erkennst du, dass es mehr als Freundschaft ist. "Zufällige" Berührungen häufen sich zwischen euch und die Umarmungen werden plötzlich länger. Außerdem spürst du plötzlich einen unangenehmen Druck in der Magengegend, wenn er oder sie von einer anderen Person schwärmt.14.11.2022

14. Wie erkenne ich ob es mehr als Freundschaft ist?

Wenn er ständig Körpernähe sucht, dann ist auf jeden Fall mehr für ihn im Spiel als nur Freundschaft. Zum einen möchte er dich spüren, zum anderen testet er aus, wie du darauf reagierst. Wenn du es dir gefallen lässt oder sogar genießt, dann wird er darauf schließen, dass auch bei dir Gefühle vorhanden sein könnten.26.04.2022

15. Woher weiß ich dass es mehr als Freundschaft ist?

So erkennst du, dass es mehr als Freundschaft ist. "Zufällige" Berührungen häufen sich zwischen euch und die Umarmungen werden plötzlich länger. Außerdem spürst du plötzlich einen unangenehmen Druck in der Magengegend, wenn er oder sie von einer anderen Person schwärmt.14.11.2022

16. Was ist die stärkste Motivation?

Intrinsische Motivation Es ist die stärkste und ausdauerndste Antriebskraft des Menschen.30.11.2016

17. Kann man Mitarbeiter motivieren?

Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

18. Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    19. Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    20. Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    21. Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    22. Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    23. Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    24. Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    25. Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.