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Was bekommt ein Soldat als Rente? - Altersversorgung bei der Bundeswehr erklärt

Rentenanspruch bei der Bundeswehr – gar nicht so einfach

Neulich hab ich mit meinem alten Schulfreund Timo telefoniert – mittlerweile Hauptfeldwebel bei der Bundeswehr. Ich hab ganz naiv gefragt: „Na, wie viel kriegst du eigentlich später so an Rente?“
Seine Antwort? „Kommt drauf an. Und zwar auf alles.“

Und damit hat er nicht übertrieben. Was ein Soldat als Rente bekommt, hängt von Dienstzeit, Status, Versorgungsrecht und ein paar anderen spannenden (und komplizierten) Details ab.

Also… packen wir das Thema mal verständlich und ohne Amtsdeutsch aus.

Wer bekommt was? Status entscheidet über die Versorgung

Berufssoldat vs. Zeitsoldat

Das ist der erste große Unterschied.

Berufssoldaten sind quasi lebenslang bei der Bundeswehr – sie werden verbeamtet auf Lebenszeit.
Zeitsoldaten hingegen haben eine begrenzte Dienstzeit, z.B. 12 oder 15 Jahre.

Und das macht den Unterschied bei der Altersversorgung.

  • Berufssoldaten erhalten später eine Beamtenpension

  • Zeitsoldaten zahlen in die gesetzliche Rentenversicherung ein und kriegen „normale“ Rente

  • Zusätzlich gibt’s für viele Übergangsgebührnisse oder Ausgleichszahlungen

Timo zum Beispiel ist Berufssoldat. Heißt: Er wird wie ein Beamter im Ruhestand behandelt – mit allen Vor- und (wenigen) Nachteilen.

Wie viel Pension bekommt ein Berufssoldat?

Berechnung der Beamtenpension

Die Pension richtet sich nach dem letzten Grundgehalt und der ruhegehaltsfähigen Dienstzeit.

Grundformel:
1,79375% × Dienstjahre = Prozentsatz vom letzten Grundgehalt
(Maximal 71,75% bei 40 Jahren Dienstzeit)

Beispiel:

  • Ein Oberstleutnant mit ca. 6.000€ Grundgehalt

  • 35 Dienstjahre → 35 × 1,79375% = 62,78%

  • Pension = ca. 3.766€ brutto monatlich

Wichtig: Da sind keine Zuschläge, Zulagen oder Auslandseinsätze mit eingerechnet – nur das Grundgehalt zählt!

Ich war kurz baff, als Timo meinte: „Ich verdien jetzt fast 8.000 mit allem drum und dran, aber meine Pension wird viel kleiner.“ Klar, logisch – aber fühlt sich erstmal komisch an.

Was ist mit Zeitsoldaten?

Gesetzliche Rente plus kleine Extras

Zeitsoldaten zahlen wie normale Arbeitnehmer in die gesetzliche Rentenkasse ein.
Heißt: Ihre spätere Rente hängt von Einzahlungsdauer und -höhe ab.

Aber – es gibt ein paar Extras:

  • Nachversicherung: Die Bundeswehr zahlt nach Dienstzeit nachträglich Beiträge ein

  • Übergangsgebührnisse: Nach der Dienstzeit gibt’s je nach Länge bis zu 75% des letzten Gehalts – für max. 5 Jahre

  • Ausbildungsförderung: Für Studium oder Weiterbildung nach der Dienstzeit

Ein Bekannter von mir, Daniel, war 12 Jahre Panzergrenadier. Danach hat er Informatik studiert – mit Förderung vom Bund. Jetzt verdient er in der freien Wirtschaft, aber durch die Nachversicherung hat er immerhin ca. 600€ monatlich an Rente „vorgemerkt“. Besser als nix, oder?

Was ist mit Invalidität oder Dienstunfähigkeit?

Frühpension oder Unfallfürsorge

Wenn ein Soldat aus gesundheitlichen Gründen den Dienst quittieren muss, gelten Sonderregeln:

  • Berufssoldaten erhalten unter Umständen sofortige Pension – gekürzt, je nach Alter und Dienstzeit

  • Zeitsoldaten bekommen ggf. Verletztengeld oder Versorgungszuschläge

Aber: Das ganze ist ziemlich komplex, mit Gutachten und Nachweisen. Ich hab mal versucht, die Broschüre vom BMVg zu lesen – mein Hirn hat bei Seite 3 schon aufgegeben. Da hilft wirklich nur eine individuelle Beratung.

Fazit: Was bekommt ein Soldat als Rente?

Berufssoldat: Pension wie Beamter – bis max. 71,75% vom Grundgehalt
Zeitsoldat: Gesetzliche Rente + Nachversicherung + Übergangsleistungen
Sonderregelungen bei Krankheit, Auslandseinsätzen oder Verwundung

Und: Je nach persönlicher Situation können die Unterschiede riesig sein. Timo plant seine Rente jetzt schon – auch weil er weiß, dass „Pension“ nicht heißt, auf ewig auf der faulen Haut zu liegen.

Ich würd sagen: Wer bei der Bundeswehr war, hat definitiv was geleistet. Umso wichtiger ist’s, zu wissen, was einem am Ende zusteht. Und das nicht erst mit 65, sondern besser schon heute.

💡 Wichtige Punkte

  • Was bekommt ein Soldat als Rente? - Das Ruhegehalt beträgt für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit 1,79375 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, jedoch höchstens 71,75 Pr
  • Was bekommt ein Soldat in Rente? - Das Ruhegehalt beträgt für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit 1,79375 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, jedoch höchstens 71,75 Pr
  • Was bekommt ein US Soldat an Rente? - Ruhestand ermittelt (Besoldungsstufe, Erfahrungsgruppe). Ähnlich wie in der Rentenversicherung gibt es ein Punktesystem.
  • Was bekommt man als Soldat kostenlos? - Ab dem 1. Januar 2020 können alle Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr kostenfrei alle Züge der Bahn für berufliche und private Fahrten nutzen.
  • Was bekommt ein Steiger als Rente? - Der Rentenartfaktor bei der Rente für Bergleute für persönliche Entgeltpunkte in der knappschaftlichen Rentenversicherung beträgt 0,5333 und für

❓ Häufig gestellte Fragen

1. Was bekommt ein Soldat als Rente?

Das Ruhegehalt beträgt für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit 1,79375 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, jedoch höchstens 71,75 Prozent. Um den Höchstsatz zu erreichen, sind regelmäßig 40 ruhegehaltfähige Dienstjahre erforderlich.

2. Was bekommt ein Soldat in Rente?

Das Ruhegehalt beträgt für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit 1,79375 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, jedoch höchstens 71,75 Prozent. Um den Höchstsatz zu erreichen, sind regelmäßig 40 ruhegehaltfähige Dienstjahre erforderlich.

3. Was bekommt ein US Soldat an Rente?

Ruhestand ermittelt (Besoldungsstufe, Erfahrungsgruppe). Ähnlich wie in der Rentenversicherung gibt es ein Punktesystem. Pro Dienstjahr erhält derjenige 1, 79375%. Nach vollen 40 Dienstjahren hat man also Zugang zu seiner vollen Pension von 71,75% seines Bruttos.

4. Was bekommt man als Soldat kostenlos?

Ab dem 1. Januar 2020 können alle Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr kostenfrei alle Züge der Bahn für berufliche und private Fahrten nutzen. Ziel ist es, die Sichtbarkeit der Bundeswehr in der Öffentlichkeit zu erhöhen und die Wertschätzung des Dienstes der Soldatinnen und Soldaten zum Ausdruck zu bringen.14.04.2023

5. Was bekommt ein Steiger als Rente?

Der Rentenartfaktor bei der Rente für Bergleute für persönliche Entgeltpunkte in der knappschaftlichen Rentenversicherung beträgt 0,5333 und für persönliche Entgeltpunkte aus zusätzlichen Entgeltpunkten für ständige Arbeiten unter Tage (= Leistungszuschlag nach § 85 SGB VI) 1,3333.

6. Wie viel Rente bekommt ein Soldat auf Zeit?

Nachversicherung in die gesetzliche Rentenversicherung von Soldaten auf Zeit
BesoldungsgruppeDienstzeitBruttorente (pro Monat)
10 Jahre338,74 €
A4 bis A51 Jahr36,66 €
10 Jahre366,18 €
A6 bis A81 Jahr39,38 € bis 42,18 €
8 weitere Zeilen

7. Was bekommt ein Soldat im Auslandseinsatz?

Bei den aktuellen Auslandseinsätzen bekommt man je nach Einsatz ca. 100 €/Tag. Die zusätzliche Besoldung der Bundeswehrsoldaten bei Auslandseinsätzen trägt den Namen ""Auslandsverwendungszuschlag""; dessen Höhe orientiert sich am Bundesbesoldungsgesetz.

8. Was bekommt ein Soldat im Krieg?

Als Soldat/in können Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von 38.200 € und ein Monatsgehalt von 3.183 € erwarten. Das entspricht einem Stundenlohn von 19,9 €.

9. Was bekommt ein Hartz 4 Empfänger als Rente?

Doch wie viel Rente bekommen Hartz-4-Empfänger? Den Empfängern von Hartz 4 werden Rentenbeiträge angerechnet; und zwar pauschal für einen Betrag von 400 Euro im Monat. Auf ein Jahr hochgerechnet ergibt sich daraus ein Rentenzuwachs von nur knapp 5 Euro.

10. Wie viel Gehalt bekommt man als Soldat?

Die Gehaltsspanne als Soldat/in liegt zwischen 30.900 € und 43.700 €. Städte, in denen es viele offene Stellen für Soldat/in gibt, sind Berlin, München, Hamburg. Insgesamt 304 offene Positionen für den Job als Soldat/in gibt es aktuell im Angebot auf StepStone.

11. Wie viel Geld bekommt man als Soldat?

Als Soldat/in können Sie ein Durchschnittsgehalt von 35.800 € erwarten. Die Gehaltsspanne als Soldat/in liegt zwischen 30.200 € und 44.000 €. Städte, in denen es viele offene Stellen für Soldat/in gibt, sind München, Berlin, Hamburg.

12. Was bekommt ein Soldat Wenn er heiratet?

Bei Soldaten auf Zeit oder Berufssoldaten erhalten die Kinder und Ehepartner eine Beihilfe des Bundes im Krankheitsfall. Ehepartner erhalten dabei 70 % und Kinder 80 % der beihilfefähigen Krankheitskosten. Die restlichen 30 % bzw. 20 % der Kosten werden über eine Restkostenversicherung abgesichert.

13. Was bekommt ein Soldat nach seiner Dienstzeit?

Die Zahlung der Übergangsgebührnisse beginnt in dem Monat, der deinem Dienstzeitende folgt und liegt grundsätzlich bei 75 Prozent deiner letzten Brutto-Dienstbezüge als Soldat inklusive Stellen- und Amtszulagen sowie dem Familienzuschlag (Stufe 1).

14. Wann darf ein Soldat in Rente?

“ Ein Renteneintritt mit 55 Jahren gilt für Berufsunteroffiziere, mit 56 Jahren für Hauptleute, Oberleutnants und Leutnants. Berufssoldaten, die die Ränge des Majors sowie Stabshauptleute innehaben, können mit 59 Jahren in Rente gehen.

15. Wie viel Pension bekommt ein Soldat?

Das Ruhegehalt beträgt für jedes Jahr ruhegehaltfähiger Dienstzeit 1,79375 Prozent der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, jedoch höchstens 71,75 Prozent. Um den Höchstsatz zu erreichen, sind regelmäßig 40 ruhegehaltfähige Dienstjahre erforderlich.

16. Was ist die stärkste Motivation?

Intrinsische Motivation Es ist die stärkste und ausdauerndste Antriebskraft des Menschen.30.11.2016

17. Kann man Mitarbeiter motivieren?

Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

18. Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    19. Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    20. Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    21. Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    22. Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    23. Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    24. Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    25. Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.