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Wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt?

Wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt?

Das Fundament der Abrechnung: Das Rechtsanwaltsvergütungsgesetz

In Deutschland ist die Vergütung von Rechtsanwälten streng reglementiert, um sowohl Transparenz als auch Vorhersehbarkeit zu gewährleisten. Das RVG bildet hierbei die gesetzliche Basis, sofern keine individuelle Honorarvereinbarung getroffen wurde. Der Kernpunkt dieses Systems ist, dass der Anwalt nicht einfach einen prozentualen Anteil am "Gewinn" oder am Streitwert als Provision erhält, sondern dass der Streitwert lediglich die Bemessungsgrundlage für sogenannte Gebühreneinheiten bildet. Ein Streitwert von 10.000 Euro löst eine bestimmte einfache Gebühr (1,0) aus, die laut Anlage 2 zum RVG aktuell 666 Euro beträgt. Je nach Tätigkeit des Anwalts werden dann Faktoren auf diese Gebühr angewendet.

Es ist ein weit verbreiteter Irrtum zu glauben, dass Anwälte in Deutschland wie US-amerikanische "Trial Lawyers" auf reiner Provisionsbasis arbeiten. Das klassische Erfolgshonorar, bei dem der Anwalt beispielsweise pauschal 30 % der erstrittenen Summe einbehält, ist hierzulande durch § 4a RVG an extrem enge Voraussetzungen geknüpft. Es ist nur zulässig, wenn der Mandant aufgrund seiner wirtschaftlichen Lage ohne ein solches Honorar von der Rechtsverfolgung abgehalten würde. Für den Großteil der alltäglichen Rechtsfälle bleibt das RVG mit seinem Tabellensystem der Standard, was bedeutet, dass der Anwalt auch dann bezahlt werden muss, wenn der Prozess verloren geht – ein entscheidender Unterschied zum reinen prozentualen Erfolgsmodell.

Die Mechanik der Gebührentabelle und das Prinzip der Degression

Um zu verstehen, wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt tatsächlich, muss man das Prinzip der Degression betrachten. Die Gebührentabelle ist so aufgebaut, dass die Gebührensprünge bei höheren Streitwerten immer kleiner werden. Während bei einem Streitwert von 500 Euro die einfache Gebühr (1,0) bei 49 Euro liegt (was fast 10 % entspricht), beträgt sie bei einem Streitwert von 500.000 Euro lediglich 3.706 Euro, was nur noch etwa 0,74 % entspricht. Diese Systematik soll sicherstellen, dass auch Bürger mit geringen Streitwerten rechtlichen Beistand finden können, ohne dass die Kosten in keinem Verhältnis mehr zur Sache stehen, während gleichzeitig bei Millionenforderungen die Kirche im Dorf gelassen wird.

In einem typischen Zivilprozess fallen meist mehrere Gebührentatbestände an. Die Verfahrensgebühr (1,3) und die Terminsgebühr (1,2) sind die Klassiker im gerichtlichen Verfahren. Zusammen mit der Mehrwertsteuer und der Auslagenpauschale landet man bei einem Streitwert von 10.000 Euro bei Gesamtkosten von etwa 2.000 Euro für den eigenen Anwalt, sofern es zu einem Urteil kommt. Das entspricht einer Quote von 20 %. Würde man den gleichen Fall mit einem Streitwert von 100.000 Euro durchrechnen, lägen die Anwaltsgebühren bei rund 5.200 Euro – also nur noch bei etwa 5,2 %. Diese Schere verdeutlicht, warum eine pauschale Antwort auf die Prozentfrage ohne Nennung des Streitwerts fachlich unredlich wäre.

Außergerichtliche Vertretung: Die Geschäftsgebühr im Fokus

Bevor ein Fall vor Gericht landet, findet meist eine außergerichtliche Korrespondenz statt. Hier verdient der Anwalt eine sogenannte Geschäftsgebühr nach Nr. 2300 VV RVG. Diese Gebühr ist ein Rahmengebühr-Satz, der von 0,5 bis 2,5 reichen kann. Der Standardwert, der in 90 % der Fälle abgerechnet wird, ist die 1,3-fache Gebühr. Sie deckt die gesamte Tätigkeit ab: Beratung, Prüfung der Sach- und Rechtslage, Schreiben an die Gegenseite und Telefonate. Wer glaubt, Jura sei nur Logik, hat noch nie versucht, eine Terminsgebühr bei einem fiktiven Vergleich zu berechnen – doch bleiben wir zunächst beim Standardfall.

Kommt es nach der außergerichtlichen Tätigkeit zum Prozess, wird die Geschäftsgebühr zur Hälfte auf die spätere Verfahrensgebühr des Gerichtsverfahrens angerechnet (maximal jedoch mit einem Satz von 0,75). Dies verhindert eine doppelte Abrechnung der Einarbeitung in den Stoff. Dennoch steigen die Gesamtkosten durch die vorangegangene außergerichtliche Mühe leicht an. Wenn man mich fragt, ob sich der außergerichtliche Aufwand lohnt: Absolut, denn eine Einigung spart nicht nur Zeit, sondern auch die teuren Gerichtskosten und die Terminsgebühr des Anwalts. Eine Rechtsanwaltsvergütung ist somit immer auch ein Spiegelbild der Prozessdynamik.

Der gerichtliche Prozess: Verfahrens- und Terminsgebühren

Sobald die Klageschrift bei Gericht eingereicht wird, entsteht die Verfahrensgebühr (Nr. 3100 VV RVG) in Höhe von 1,3. Sie ist die Vergütung für das Betreiben des Geschäfts, also das Erstellen von Schriftsätzen und die Kommunikation mit dem Gericht. Sobald ein Termin zur mündlichen Verhandlung stattfindet – oder unter bestimmten Bedingungen auch ohne Termin, wenn ein Vergleich geschlossen wird – entsteht zusätzlich die Terminsgebühr (Nr. 3104 VV RVG) in Höhe von 1,2. Diese beiden Posten bilden das Rückgrat der gerichtlichen Anwaltskosten.

Ein oft unterschätzter Faktor ist die Einigungsgebühr (Nr. 1000, 1003 VV RVG). Schließen die Parteien einen Vergleich, erhält der Anwalt zusätzlich eine Gebühr von 1,0 (gerichtlich) oder 1,5 (außergerichtlich). Dies wird oft kritisiert, da es den Anschein erweckt, der Anwalt werde für das "Nachgeben" belohnt. Faktisch honoriert der Gesetzgeber damit jedoch die Vermeidung eines langwierigen Urteilsverfahrens und die Befriedung des Konflikts. In der Summe kann ein Vergleich dazu führen, dass die Frage, wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt, mit einem höheren Wert beantwortet werden muss, während gleichzeitig das Risiko des Totalverlusts für den Mandanten sinkt.

Warum Erfolgshonorare in Deutschland die Ausnahme bleiben

In vielen Köpfen geistert das Bild des Anwalts herum, der am Ende 30 % der Beute einstreicht. In den USA ist das "Contingency Fee"-Modell Standard, in Deutschland jedoch ist es durch das Berufsrecht der Rechtsanwälte (BRAO) und das RVG grundsätzlich untersagt. Der Grund ist die Unabhängigkeit der Rechtspflege. Ein Anwalt soll Ratgeber und Organ der Rechtspflege sein, kein Teilhaber am Streitgegenstand. Würde er rein prozentual am Erfolg beteiligt sein, bestünde die Gefahr, dass er Vergleiche forciert oder Prozesse unnötig in die Länge zieht, nur um seine eigene Marge zu optimieren.

Es gibt jedoch Ausnahmen. Seit einer Gesetzesänderung ist das Erfolgshonorar in engen Grenzen erlaubt, wenn der Mandant andernfalls aus finanziellen Gründen auf sein Recht verzichten müsste. Dennoch: Selbst in diesen Fällen muss die Vereinbarung schriftlich erfolgen und genau begründen, warum vom RVG abgewichen wird. Ich habe in meiner Laufbahn selten Fälle erlebt, in denen ein seriöser Anwalt für eine Standard-Forderung ein Erfolgshonorar vereinbart hat, da das Risiko-Nutzen-Verhältnis für die Kanzlei meist schlechter ist als die sichere Abrechnung nach RVG. Wer also fragt, wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt, sollte eher auf die gesetzliche Tabelle schauen als auf Hollywood-Filme.

Honorarvereinbarungen als Alternative zum RVG

In der wirtschaftsrechtlichen Beratung oder bei sehr komplexen Mandaten reicht das RVG oft nicht aus, um den tatsächlichen Zeitaufwand eines Anwalts zu decken. Hier treten Honorarvereinbarungen an die Stelle der gesetzlichen Gebühren. Die gängigsten Modelle sind:

Zeitbasierte Abrechnung (Stundenhonorar): Hier zahlt der Mandant zwischen 150 und 500 Euro pro Stunde, unabhängig vom Streitwert. Bei einem geringen Streitwert kann das Honorar den Wert der Sache schnell übersteigen, was rechtlich zulässig ist, solange keine Sittenwidrigkeit vorliegt. Pauschalhonorar: Für klar definierte Aufgaben (z. B. Erstellung eines AGB-Satzes) wird ein fester Betrag vereinbart. Höheres Vielfaches des RVG: Es wird vereinbart, dass statt der 1,3-fachen Gebühr beispielsweise die 3,0-fache Gebühr abgerechnet wird.

Wichtig für Mandanten ist: Im Falle eines Prozessgewinns erstattet die Gegenseite grundsätzlich nur die gesetzlichen Gebühren nach RVG. Alles, was darüber hinaus im Rahmen einer Honorarvereinbarung bezahlt wurde, bleibt am Mandanten hängen. Das ist ein entscheidender Punkt bei der Kalkulation des Prozesskostenrisikos. Wer einen Top-Spezialisten für 400 Euro die Stunde bucht, um 5.000 Euro einzuklagen, wird selbst bei einem Sieg draufzahlen.

Die Kostenlastentscheidung: Wer zahlt den Anwalt am Ende?

Die Antwort auf die Frage, wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt, ist für den Mandanten nur dann schmerzhaft, wenn er die Kosten selbst tragen muss. Im deutschen Zivilprozess gilt der Grundsatz: Wer verliert, zahlt alles (§ 91 ZPO). Das umfasst die eigenen Anwaltskosten, die Kosten des gegnerischen Anwalts und die Gerichtskosten. Wer zu 50 % gewinnt und zu 50 % verliert, trägt auch die Kosten zur Hälfte (Kostenquote).

Eine große Ausnahme bildet das Arbeitsrecht in der ersten Instanz. Hier trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, egal ob sie gewinnt oder verliert (§ 12a ArbGG). Dies soll Arbeitnehmer davor schützen, durch das Risiko hoher gegnerischer Anwaltskosten von einer Klage gegen eine Kündigung abgehalten zu werden. In diesem speziellen Fall ist die prozentuale Belastung durch den eigenen Anwalt besonders kritisch zu prüfen, da sie in jedem Fall das eigene Budget belastet. Hier kann eine Rechtsschutzversicherung Gold wert sein, da sie diese Kosten übernimmt.

Häufige Fragen zur Anwaltsvergütung (FAQ)

Wie wird der Streitwert überhaupt festgelegt?

Bei Geldforderungen ist der Streitwert identisch mit der geforderten Summe. Bei nicht-monetären Streitigkeiten (z. B. einer Kündigung oder einem Nachbarschaftsstreit) wird der Wert geschätzt oder gesetzlich festgelegt. Eine Kündigungsschutzklage wird beispielsweise meist mit drei Bruttomonatsgehältern bewertet. Das Gericht setzt den Streitwert am Ende des Verfahrens per Beschluss endgültig fest.

Bekommt der Anwalt das Geld direkt vom Streitwert abgezogen?

Nein, das ist in Deutschland unüblich. Der Anwalt stellt seinem Mandanten eine Rechnung. Wenn der Mandant den Prozess gewinnt, zahlt die Gegenseite den Betrag (entweder an den Mandanten oder direkt an den Anwalt zur Verrechnung). Es gibt keinen automatischen Mechanismus, bei dem der Anwalt einen Teil der eingeklagten Summe wie eine Provision einbehält, außer dies wurde explizit (und im Rahmen der Legalität) vereinbart.

Was passiert, wenn der Streitwert während des Prozesses steigt?

Erhöht sich der Streitwert, etwa durch eine Klageerweiterung, berechnen sich die Gebühren nach dem höchsten Wert, der während des Verfahrens rechtshängig war. Das bedeutet, dass der Anwalt für seine gesamte Tätigkeit im jeweiligen Rechtszug nach dem höheren Wert vergütet wird. Dies ist ein wichtiger Aspekt bei der taktischen Planung von Klageerweiterungen.

Zusammenfassung und Fazit

Zusammenfassend lässt sich festhalten, dass es keine fixe Antwort auf die Frage gibt, wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt. Die Vergütung folgt einer degressiven Logik: Je höher der Streitwert, desto geringer der prozentuale Anteil der Anwaltskosten. Während man bei einem Streitwert von 5.000 Euro mit etwa 20-25 % Gesamtkosten (inkl. Gericht) rechnen muss, sinkt dieser Wert bei 100.000 Euro auf unter 10 %. Das RVG schützt Mandanten vor willkürlichen Preisen, setzt aber voraus, dass man die Gebührentatbestände wie Geschäfts-, Verfahrens- und Terminsgebühr versteht. Letztlich ist die Investition in einen Anwalt keine prozentuale Abgabe, sondern die Bezahlung einer hochspezialisierten Dienstleistung, deren Kosten durch das gesetzliche System in einem fairen Verhältnis zum wirtschaftlichen Interesse stehen sollen.

💡 Wichtige Punkte

  • Wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt? - So beträgt die Gebühr bei einem einfachen Schreiben nur einen Anteil von 0,3 gemessen am Streitwert, bei umfangreichen Tätigkeiten kann der Anteil
  • Wie viel Prozent vom Streitwert bekommt der Anwalt? - So beträgt die Gebühr bei einem einfachen Schreiben nur einen Anteil von 0,3 gemessen am Streitwert, bei umfangreichen Tätigkeiten kann der Anteil
  • Wie viel bekommt ein Anwalt vom Streitwert? - Anwaltskosten nach dem RechtsanwaltsvergütungsgesetzGegenstandswert bis ...Eurofür jeden angefangenen Betrag von weiteren ... Euroum ... Euro10.
  • Wie viel Prozent bekommt ein Rechtsanwalt vom Streitwert? - So beträgt die Gebühr bei einem einfachen Schreiben nur einen Anteil von 0,3 gemessen am Streitwert, bei umfangreichen Tätigkeiten kann der Anteil
  • Wie berechnet ein Anwalt den Streitwert? - § 13 Abs. 1 RVG enthält eine Tabelle, aus der genau hervorgeht, wie hoch die Gebühren für den Anwalt sind.

❓ Häufig gestellte Fragen

1. Wie viel Prozent vom Streitwert bekommt ein Anwalt?

So beträgt die Gebühr bei einem einfachen Schreiben nur einen Anteil von 0,3 gemessen am Streitwert, bei umfangreichen Tätigkeiten kann der Anteil bis zum zweieinhalbfachen der Gebühr ansteigen. In der Regel verlangen Anwälte eine Mittelgebühr von 1,3 bei außergerichtlichen Tätigkeiten.

2. Wie viel Prozent vom Streitwert bekommt der Anwalt?

So beträgt die Gebühr bei einem einfachen Schreiben nur einen Anteil von 0,3 gemessen am Streitwert, bei umfangreichen Tätigkeiten kann der Anteil bis zum zweieinhalbfachen der Gebühr ansteigen. In der Regel verlangen Anwälte eine Mittelgebühr von 1,3 bei außergerichtlichen Tätigkeiten.

3. Wie viel bekommt ein Anwalt vom Streitwert?

Anwaltskosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
Gegenstandswert bis ...Eurofür jeden angefangenen Betrag von weiteren ... Euroum ... Euro
10.0001.00051
25.0003.00046
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4. Wie viel Prozent bekommt ein Rechtsanwalt vom Streitwert?

So beträgt die Gebühr bei einem einfachen Schreiben nur einen Anteil von 0,3 gemessen am Streitwert, bei umfangreichen Tätigkeiten kann der Anteil bis zum zweieinhalbfachen der Gebühr ansteigen. In der Regel verlangen Anwälte eine Mittelgebühr von 1,3 bei außergerichtlichen Tätigkeiten.

5. Wie berechnet ein Anwalt den Streitwert?

§ 13 Abs. 1 RVG enthält eine Tabelle, aus der genau hervorgeht, wie hoch die Gebühren für den Anwalt sind. Bei einem Streitwert von 500 Euro sind das 45 Euro Gebühr. Je höher der Streitwert, desto teurer wird also auch der Anwalt.

6. Wie viel Prozent des Streitwertes bekommt der Anwalt?

Anwaltskosten Beispiele Ist der Anwalt gegenüber dem Gegner tätig, führt er also die Korrespondenz mit ihm, so kann er üblicherweise eine 1,3 Geschäftsgebühr aus dem Streitwert in Ansatz bringen. Bei einem Streitwert von 4.000,00 € wären das 318,50 € netto.

7. Was kostet ein Anwalt nach Streitwert?

Anwaltskosten nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz
Gegenstandswert bis ...Eurofür jeden angefangenen Betrag von weiteren ... Euroum ... Euro
10.0001.00051
25.0003.00046
50.0005.00075
200.00015.00085
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8. Wie viel Rente bekommt ein Anwalt?

Eines davon sind Berufsständische Versorgungswerke; etwa für Ärzte oder Rechtsanwälte. Die durchschnittliche Altersrente aus der Berufsständischen Versorgung betrug zum 31. Dezember 2019 2.135 Euro.30.04.2021

9. Wie viel kostet ein Schreiben vom Anwalt?

Bei einer Mieterhöhung von 200 Euro belaufen sich die Gesamtkosten für einen Anwaltsbrief damit auf 334,75 Euro....3. Abrechnung des Anwaltsbriefs nach RVG.
Streitwert bei Mieterhöhung um 200 €:2400,00 €
Postpauschale:20,00 €
MwSt.:53,45 €
Kosten für Anwaltsschreiben:334,75€
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10. Wie viel bekommt ein Anwalt pro Stunde?

Als Rechtsanwalt beträgt dein mittleres Monatsgehalt ungefähr 4.360 Euro brutto. Bei einer 40-Stunden-Woche entspricht das einem Stundenlohn von rund 25 Euro pro Stunde. Je nach Arbeitsverhältnis kann sich dein Gehalt aber vor allem auch nach der Vergütung der übernommenen Aufträge richten.

11. Wie berechnet der Anwalt den Streitwert?

Der Streitwert entspricht im Regelfall dem finanziellen Interesse des Klägers/Mandanten an der Klärung der Angelegenheit. Er ist einfach zu ermitteln, wenn eine offenen Forderung einzuziehen ist. Hier besteht der Streitwert in der Höhe der Forderung ohne Zinsen und Mahnkosten.

12. Wird Anwalt nach Streitwert bezahlt?

Die Gebühren des Anwalts richten sich in den meisten Fällen nach dem sogenannten Gegenstandswert bzw. Streitwert, also dem Wert, um den gestritten wird. Lässt beispielsweise ein Mandant über seinen Rechtsanwalt 1000 Euro von einem Schuldner einfordern, so ist der Streitwert 1000 Euro.

13. Wie viel Prozent Rente bekommt ein Italiener?

Italien gibt fast 16 Prozent der Wirtschaftsleistung für Renten aus. Die Rentner bekommen durchschnittlich 91,8 Prozent vom letzten Nettoeinkommen überwiesen. Die Höhe der Rente ist nicht gedeckelt.11.05.2023

14. Wie viel Geld bekommt ein Anwalt pro Stunde?

WW Fachanwalts- und Rechtsanwaltskanzlei rechnet generell nach einem Stundensatz zwischen 240 und 400 Euro (+ USt.) ab, sobald der Umfang der anwaltlichen Tätigkeit nicht seriös abschätzbar ist.

15. Wie viel Prozent vom Umsatz Gehalt?

Experten empfehlen inklusive der zu berücksichtigen Lohnnebenkosten eine Gehaltshöhe zwischen 45 und 55 Prozent des berechneten Jahresumsatzes. Ob die Umsatzbeteiligung eher höher oder niedriger ausfallen sollte, hängt von vielen individuellen Faktoren ab.13.01.2020

16. Was ist die stärkste Motivation?

Intrinsische Motivation Es ist die stärkste und ausdauerndste Antriebskraft des Menschen.30.11.2016

17. Kann man Mitarbeiter motivieren?

Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

18. Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
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  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    19. Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    20. Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    21. Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    22. Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    23. Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    24. Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    25. Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.