DAS KÖNNTE IHNEN AUCH GEFALLEN
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NEUESTE BEITRÄGE

Ist mit freundlichen Grüßen noch aktuell?

Schon seit Generationen gilt die traditionelle Schlussformel als das ungeschriebene Gesetz des guten Tons im deutschen Sprachraum. Während früher exakte Normen wie die DIN 5008 jeden Buchstaben im Schriftverkehr regelten, bricht dieses starre Korsett im modernen Büroalltag zunehmend auf.

Die digitale Kommunikation hat den Reaktionsrhythmus drastisch beschleunigt. Wenn eine Hamburger Marketingagentur wie Sturm & Drang im Jahr 2025 täglich über 150 Nachrichten pro Mitarbeiter abwickelt, wirkt eine dreiteilige Formel wie ein künstlicher Fremdkörper. Dennoch klammern sich traditionelle Branchen wie das Notariat in München aus schierer Gewohnheit daran.

Wo früher klarer Respekt im Vordergrund stand, empfinden viele Empfänger das starre Format heute eher als distanzschaffend. Hier prallen Tradition und pragmatische Effizienz aufeinander.

Wie wir uns am Ende einer Nachricht verabschieden, prägt das uns entgegengebrachte Image nachhaltig. Flache Hierarchien und moderne Start-up-Kulturen fordern einen nahbareren Umgangston, der traditionelle Barrieren abbauen will.

Jedes Wort transportiert eine feine Botschaft. Während konservative Vorgesetzte bei der Deutschen Bank in Frankfurt auf den bewährten Klassiker pochen, um juristische Sicherheit zu wahren, setzen agile Teams konsequent auf Lockerheit. Statistiken zeigen, dass bei E-Mails an Neukunden eine zu lockere Signatur die Abschlussquote um bis zu 18% senken kann, wenn die Zielgruppe über 50 Jahre alt ist.

Kommunikationswissenschaftler betonen, dass Formeln ihre Berechtigung als Puffer behalten, doch Trendforscher plädieren für radikale Vereinfachung. Genau deshalb lässt sich keine pauschale Empfehlung aussprechen.

Wer sich von der Standardfloskel verabschieden möchte, stolpert sofort über eine Vielzahl neuer Optionen. Von „Beste Grüße“ bis hin zum komplett formlosen Verzicht auf jegliche Schlussformel reicht die bunte Palette.

„Herzliche Grüße“, „Viele Grüße“ oder einfach nur der Vorname bestimmen heute den Ton. Die Auswahl hängt stark vom Grad der Vertrautheit ab. Doch Vorsicht: Im juristischen Bereich kann der zu lockere Schwenk schnell nach hinten losgehen.

Ein überraschender Vergleich verdeutlicht diesen Wandel: Eine geschäftliche E-Mail ohne Grußformel fühlt sich heute oft an wie ein Restaurantbesuch, bei dem der Kellner kommentarlos die Rechnung auf den Tisch wirft – effizient, aber gewöhnungsbedürftig. Die Akzeptanz alternativer Grußformeln ist branchenabhängig stark gestiegen, während das klassische „Mit freundlichen Grüßen“ wie ein gut gebügelter Anzug im Homeoffice wirkt: Manchmal schlicht overdressed.

Der Wandel der Unternehmenskultur: Warum Flexibilität zählt

Die Art und Weise, wie wir kommunizieren, spiegelt stets den Geist der Zeit wider. Während in den vergangenen Jahrzehnten starre Hierarchien und eiserne Etikette-Regeln das Berufsleben dominierten, steht heute die Effizienz, Nahbarkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit im Vordergrund.

Das bedeutet jedoch nicht, dass „Mit freundlichen Grüßen“ ausgedient hat. Vielmehr hat sich sein Einsatzgebiet verengt. Wo früher selbst im internen Team oder bei flüchtigen Bekannten jede E-Mail formell beendet wurde, greift man heute zu lockeren Alternativen. Dennoch bleibt der Klassiker der Fels in der Brandung, wenn es um absolute Neutralität geht.

Die Stolperfallen: Kommasetzung und absolute No-Gos

Ein ewiger Streitpunkt im deutschen Briefverkehr ist die Frage nach dem Komma nach der Schlussformel. Hier herrscht laut Duden Klarheit:

Nach Grußformeln am Ende eines Textes steht niemals ein Komma – ganz gleich, ob es sich um „Mit freundlichen Grüßen“ oder „Viele Grüße“ handelt, da die Formel grammatikalisch direkt in den folgenden Namen übergeht.

Ebenfalls kritisch zu betrachten sind veraltete Zusätze oder Abkürzungen:

  • „… und verbleibe mit freundlichen Grüßen“: Diese Formel wirkt heute extrem gestelzt, altmodisch und künstlich in die Länge gezogen.

  • „MfG“: Im professionellen Kontext – insbesondere gegenüber Kunden oder externen Partnern – zeugt die Abkürzung von Bequemlichkeit und mangelnder Wertschätzung.

Moderne Alternativen für jeden Kontext

Um den richtigen Ton zu treffen, empfiehlt sich ein Blick auf die Branchen- und Beziehungsdynamik. Hier ist eine Übersicht, welche Formel sich wo am besten bewährt hat:

Kontext / ZielgruppeEmpfohlene GrußformelWirkung
Behörden, Juristen, ErstkontaktMit freundlichen GrüßenTraditionell, sachlich, sicher
B2B-Kunden, geschäftliche PartnerFreundliche Grüße / Mit besten GrüßenEtwas lockerer, aber professionell
Internes Team, engere ProjektpartnerViele Grüße / Beste GrüßeKollegial, nahbar, zeitgemäß
Sehr vertraute KollegenschaftLiebe Grüße / Herzliche GrüßeHerzlich, persönlich (Vorsicht im externen Bereich)

Fazit: Ist die Formel noch aktuell?

Ja, „Mit freundlichen Grüßen“ ist nach wie vor aktuell – allerdings nicht mehr als universelles Dogma, sondern als stilvolles Werkzeug für formelle Distanz. Wer den Klassiker einsetzt, macht garantiert nichts falsch, solange es zur Situation passt.

In einer modernen, agilen Arbeitswelt gewinnt jedoch die situative Empathie an Bedeutung: Der Abschiedsgruß sollte das Verhältnis zum Gegenüber widerspiegeln und Professionalität mit menschlicher Wärme verbinden.

Welche Grußformel verwenden Sie im Berufsalltag am liebsten, oder ertappen Sie sich auch manchmal dabei, gedankenlos „MfG“ zu tippen?

💡 Wichtige Punkte

  • Ist mit freundlichen Grüßen noch aktuell? - Aber dafür sicher: Mit einem «Freundliche Grüsse» am Ende einer Mail liegen Sie nie falsch.
  • Was kann man statt mit freundlichen Grüßen noch Schreiben? - Zeitgemäße und persönlichere AlternativenMit freundlichem GrußEs grüßt Sie herzlich.Freundlicher GrußFreundliche Grüße.Herzliche Grüße.
  • Was kann ich statt mit freundlichen Grüßen noch schreiben? - Neutrale GrußformelnViele Grüße.Beste Grüße / Mit besten Grüßen.Schöne Grüße / Mit schönen Grüßen.Es grüßt.Liebe Grüße.
  • Ist mit freundlichen Grüßen noch zeitgemäß? - verbleibe ich mit freundlichen Grüßen“ noch zeitgemäß? Das Wort „verbleiben“ ist mittlerweile ähnlich stark veraltet wie „Hochachtungsvol
  • Was kann man statt mit freundlichen Grüßen schreiben? - Grußformeln: Freundliche, beste oder liebe Grüße?Mit freundlichen Grüßen.Beste Grüße.Viele Grüße.Herzliche Grüße.Liebe Grüße.

❓ Häufig gestellte Fragen

1. Ist mit freundlichen Grüßen noch aktuell?

Aber dafür sicher: Mit einem «Freundliche Grüsse» am Ende einer Mail liegen Sie nie falsch. Das ist sozusagen der Allrounder unter den Grussformeln im Geschäftsleben. Übrigens: Mit freundlichen Grüssen schreibt man nicht mehr, dieser Gruss wurde durch die freundlichen Grüsse ersetzt.30.10.2013

2. Was kann man statt mit freundlichen Grüßen noch Schreiben?

Zeitgemäße und persönlichere Alternativen
  • Mit freundlichem Gruß
  • Es grüßt Sie herzlich.
  • Freundlicher Gruß
  • Freundliche Grüße.
  • Herzliche Grüße.
  • Viele Grüße.
  • Herzliche Grüße aus …
  • Mit den besten Wünschen für ein schönes Wochenende.
Weitere Einträge...

3. Was kann ich statt mit freundlichen Grüßen noch schreiben?

Neutrale Grußformeln
  • Viele Grüße.
  • Beste Grüße / Mit besten Grüßen.
  • Schöne Grüße / Mit schönen Grüßen.
  • Es grüßt.
  • Liebe Grüße.
  • Mit erwartungsvollen Grüßen.
  • Noch eine gute Woche / Einen guten Wochenstart.
  • Einen guten Tag noch und liebe Grüße.
Weitere Einträge...•21.09.2021

4. Ist mit freundlichen Grüßen noch zeitgemäß?

verbleibe ich mit freundlichen Grüßen“ noch zeitgemäß? Das Wort „verbleiben“ ist mittlerweile ähnlich stark veraltet wie „Hochachtungsvoll“. Schreiben Sie besser „Freundliche Grüße“, „Beste Grüße“ oder „Viele Grüße“.31.03.2021

5. Was kann man statt mit freundlichen Grüßen schreiben?

Grußformeln: Freundliche, beste oder liebe Grüße?
  • Mit freundlichen Grüßen.
  • Beste Grüße.
  • Viele Grüße.
  • Herzliche Grüße.
  • Liebe Grüße.
  • Schöne Grüße.
  • Grüße mit Ortsangabe.
  • Grüße mit Wetter-Bezug.
Weitere Einträge...

6. Was kann man anstatt mit freundlichen Grüßen Schreiben?

Welche Grußformeln gibt es?
  • Mit freundlichen Grüßen – klassisch.
  • Beste Grüße – freundlich, aber informell.
  • Viele Grüße – umgänglich.
  • Liebe Grüße – liebevoll.
  • Herzliche Grüße – vertraut.
  • Schöne Grüße – eher unverbindlich.
  • Hochachtungsvolle Grüße – veraltet.
  • Hochachtungsvoll – veraltet.
Weitere Einträge...•13.04.2021

7. Kann man Schreiben Ich verbleibe mit freundlichen Grüßen?

sekretaria empfiehlt: Das Wort “verbleiben” ist mittlerweile stark veraltet. Schreiben Sie stattdessen besser “Freundliche Grüße”, “Herzliche Grüße”, “Beste Grüße” oder “Viele Grüße”.

8. Ist DVD noch aktuell?

Auch Film-DVDs genießt mancher PC-Arbeiter so noch. Die Bildqualität mit ihrer PAL-Auflösung (720x576 Pixel) kann sich mit modernen Full-HD- oder gar 4K-Streams aus dem Web nicht messen, dafür sind DVDs nicht auf eine bestehende Internetverbindung angewiesen; die Datenrate ist konstant.24.06.2022

9. Ist 3D noch aktuell?

Der wahrscheinlich wichtigste Grund dagegen, sich heute noch auf 3D-Technologie festzulegen ist schlicht und ergreifend dieser: 3D stirbt, zumindest was den Heimgebrauch und die Unterstützung durch neue Geräte angeht. Seit 2012 sinken die Verkaufszahlen entsprechender Endgeräte.23.03.2017

10. Ist Schengen noch aktuell?

Es gibt 27 Schengen-Länder (Stand: 2023), die das Schengener Abkommen von 1985 unterzeichnet haben. Darunter zählen 23 EU-Staaten und 4 EFTA-Staaten. Das bedeutet, dass alle EU-Staaten, mit Ausnahme von Irland und Zypern, Schengen-Länder sind.

11. Ist Intimrasur noch aktuell?

Es gibt noch Männer und Frauen, die auf Natur stehen – die Mehrheit bevorzugt heute die komplette Intimrasur. Wir haben die neuesten Fakten zum Trend! Platz eins der Frisurenhitliste belegt bei der Intimfrisur eindeutig der Brasilian Style: tabula rasa, alles muss weg.

12. Ist Granatschmuck noch aktuell?

Der Granatschmuck aus Böhmen hat bis heute seinen einzigartigen Charakter behalten. Inzwischen haben immer mehr Schmuckdesigner und Goldschmiede auch außerhalb Böhmens diesen einzigartigen Edelstein entdeckt. Die Formen von Schmuckstücken reichen inzwischen von klassisch bis modern.13.08.2020

13. Ist Flash noch aktuell?

Da Flash Player seit dem 31.12.2020 nicht mehr unterstützt wird und Adobe die Ausführung Flash-basierter Inhalte in Flash Player seit dem 12.01.2021 blockiert, empfiehlt Adobe allen Anwendern dringend, Flash Player zum Schutz ihrer Systeme umgehend zu deinstallieren.

14. Ist Tinder noch aktuell?

Mittlerweile eilt Tinder, bei dem klassisch nach links und rechts geswiped wird, ja ein gewisser Ruf hinterher. Die App wird gerne für Casual Dating genutzt. Aber sie ist natürlich nicht nur für One-Night-Stands gut. Tatsächlich haben sich darüber auch schon viele Paare gefunden.17.11.2022

15. Sind Jeans mit Löchern noch aktuell?

Mit steigendem Alter verschwanden zerrissene Jeans allerdings aus unserem Kleiderschrank – und auch vom Denim-Trendradar. Denn der rockige Destroyed Look galt in den letzten Jahren als weniger zeitgemäß. Das soll sich mit dem Sommer 2022 nun jedoch ändern, denn Ripped Jeans versprechen ein großes Comeback zu feiern.10.06.2022

16. Was ist die stärkste Motivation?

Intrinsische Motivation Es ist die stärkste und ausdauerndste Antriebskraft des Menschen.30.11.2016

17. Kann man Mitarbeiter motivieren?

Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

18. Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    19. Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    20. Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    21. Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    22. Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    23. Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    24. Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    25. Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.