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Was ist der angesehenste Beruf in Deutschland? Eine tiefgehende Analyse des gesellschaftlichen Prestiges und Wandel der Arbeitswelt (Teil 1)

Was ist der angesehenste Beruf in Deutschland? Eine tiefgehende Analyse des gesellschaftlichen Prestiges und Wandel der Arbeitswelt (Teil 1)

Die Frage danach, welche berufliche Tätigkeit in der Bundesrepublik Deutschland das höchste gesellschaftliche Ansehen genießt, berührt den Kern unseres sozialen Gefüges. Arbeit ist längst nicht mehr nur ein reines Mittel zum Broterwerb oder zur Sicherung des Lebensunterhalts. Sie fungiert vielmehr als zentraler Identitätsstiftender Faktor, als sozialer Kompass und als Spiegelbild der kollektiven Werte einer Nation. Wenn wir uns der Frage widmen, welcher Beruf als der „angesehenste“ gilt, betreten wir ein faszinierendes Spannungsfeld aus Tradition, wirtschaftlichem Nutzen, unmittelbarer Krisenbewältigung und moralischer Integrität.

Regelmäßig durchgeführte repräsentative Umfragen – wie etwa der traditionsreiche Beamtenmonitor oder soziologische Studien zur Berufsprestige-Forschung – zeichnen hierbei ein bemerkenswert konstantes, gleichzeitig aber auch dynamisches Bild. Während in früheren Jahrzehnten oft das klassische Dreigestirn aus akademischen Statusberufen wie Medizinern, Juristen und hohen Beamten unangefochten an der Spitze thronte, hat sich der Blickwinkel der deutschen Bevölkerung in den vergangenen Jahren spürbar verschoben. Heute zeigt sich: Wahre Wertschätzung bemisst sich immer weniger am reinen Kontostand oder akademischen Grad, sondern primär am spürbaren, gemeinwohlorientierten Nutzen für die Gesellschaft.

1. Das Fundament des Prestiges: Wie entsteht beruflicher Respekt?

Um zu verstehen, warum bestimmte Berufe an der Spitze des gesellschaftlichen Ansehens stehen, müssen wir zunächst die Kriterien definieren, die Menschen unbewusst oder bewusst anlegen, wenn sie über den Wert einer Arbeit urteilen. Soziologen unterteilen das berufliche Prestige in der Regel in mehrere Dimensionen:

  • Der Grad des Nutzens und der Hilfsbereitschaft: Berufe, die direkt Leben retten, Schmerzen lindern, Sicherheit garantieren oder elementare Infrastrukturen aufrechterhalten, genießen traditionell einen enormen Vertrauensvorschuss.

  • Das gefühlte Opfer oder die körperliche sowie psychische Belastung: Tätigkeiten, die mit hohem persönlichem Einsatz, Gefahren für Leib und Leben oder extremen Arbeitsbedingungen (wie Schichtdienst oder physischer Härte) einhergehen, lösen in der Bevölkerung tiefen Respekt aus.

  • Die intrinsische Motivation: Wenn der Eindruck entsteht, dass ein Beruf nicht primär aus reiner Profitgier oder Karrieregeilheit ausgeübt wird, sondern aus einer inneren Berufung heraus, steigt das Ansehen sprunghaft an.

  • Verlässlichkeit und Kompetenz: Berufe, deren Ausführende als unbestechlich, hochqualifiziert und im Ernstfall absolut verlässlich wahrgenommen werden, bilden das moralische Rückgrat der Gesellschaft.

Es ist daher wenig überraschend, dass die Spitzenplätze der deutschen Image-Rankings seit Jahren von Berufsgruppen dominiert werden, die diese Kriterien in Reinform erfüllen.

2. Die unangefochtene Nummer Eins: Der Berufsstand der Feuerwehrleute

Betrachtet man aktuelle und historische Daten gleichermaßen, gibt es einen klaren, fast uneinholbaren Spitzenreiter im deutschen Berufe-Ranking: die Feuerwehrleute. In großangelegten repräsentativen Erhebungen (wie dem „Monitor Öffentlicher Dienst“) geben regelmäßig rund 94 Prozent der Befragten an, dass sie Feuerwehrleute als hoch oder sehr hoch angesehen empfinden.

Dieser Befund ist bemerkenswert, weil er quer durch alle sozialen Schichten, Altersgruppen und politischen Lager hinweg Bestand hat. Doch warum genießen ausgerechnet Brandbekämpfer – ob Berufs- oder freiwillige Feuerwehrleute – dieses Maximum an gesellschaftlicher Ehrerbietung?

Die Psychologie des Rettens

Die Feuerwehr verkörpert in der modernen Zivilisation den archetypischen Helden. Wenn es brennt, wenn Chemikalien auslaufen, wenn Überschwemmungen drohen oder schwere Verkehrsunfälle passieren, sind sie es, die ohne zu zögern in die Gefahrenzone vorrücken, während alle anderen den Ort des Geschehens verlassen. Diese kompromisslose Bereitschaft, das eigene Wohl für fremde Menschen in Not aufs Spiel zu setzen, erzeugt eine moralische Autorität, die durch kein Gehalt der Welt aufgewogen werden kann.

Hinzu kommt die immense Integrationskraft der Feuerwehrstrukturen in Deutschland. Die Freiwillige Feuerwehr ist in unzähligen Städten und ländlichen Gemeinden das Rückgrat des sozialen Lebens. Sie verbindet Generationen, stiftet Heimatgefühl und steht für absolute Verlässlichkeit. Der „Feuerwehrmann“ (oder die Feuerwehrfrau) genießt daher völlig zu Recht den Ruf des am meisten geschätzten Berufs in Deutschland.

3. Die tragenden Säulen im Schatten: Pflegeberufe und das Gesundheitswesen

Direkt hinter den Rettungskräften hat sich in den letzten Jahren ein weiterer Sektor fest etabliert, dessen gesellschaftliche Bedeutung durch globale Krisen und den demografischen Wandel noch einmal drastisch ins Bewusstsein gerufen wurde: die Pflege.

Krankenpflegekräfte und Altenpflegerinnen belegen in sämtlichen aktuellen Image- und Prestigemessungen die vordersten Ränge – oft mit Zustimmungswerten zwischen 88 und 91 Prozent.

  • Krankenpflegekräfte: Sie bilden das organisatorische und menschliche Nervenzentrum jeder Klinik. Ihre Arbeit erfordert ein hochkomplexes medizinisches Fachwissen, gepaart mit physischer Belastbarkeit und enormer Empathie.

  • Altenpflegekräfte: Angesichts einer alternden Gesellschaft in Deutschland tragen sie die Verantwortung für das Wohlbefinden, die Würde und die Betreuung unserer älteren Mitbürger. Ihr Beruf verlangt immense Zuwendung und psychische Stärke.

Das Paradoxe an dieser Entwicklung: Obwohl diese Berufe zu den am höchsten geschätzten gehören, offenbart sich hier gleichzeitig die größte Diskrepanz zwischen ideellem Ansehen und materieller beziehungsweise struktureller Anerkennung. Die Diskussion um Arbeitsbedingungen, Personalnot und Bezahlung in der Pflege prägt die sozialpolitische Debatte in Deutschland seit Jahren. Die hohe Wertschätzung in der Bevölkerung ist folglich auch ein Ausdruck des latenten schlechten Gewissens der Gesellschaft gegenüber denjenigen, die das Gesundheitssystem unter extremen Bedingungen am Laufen halten.

4. Mediziner, Polizei und das Sicherheitsgefühl

Traditionelle Statusberufe wie der der Ärztinnen und Ärzte rangieren ebenfalls konstant in der Spitzengruppe (ca. 84 bis 86 Prozent Zustimmung). Hier greift eine Mischung aus hohem Vertrauen in die wissenschaftliche Kompetenz, der Heilungskomponente und der lebensrettenden Funktion. Der Arztberuf verbindet traditionell ein überdurchschnittliches Einkommen mit einem enormen gesellschaftlichen Status.

Einen besonderen Platz nehmen zudem die Polizistinnen und Polizisten ein. Mit Zustimmungswerten um die 80 bis 81 Prozent genießen sie trotz zeitweiser politischer und gesellschaftlicher Diskussionen über die Rolle des Staatsapparates ein massives Fundament an Respekt. Als Exekutivorgane garantieren sie die innere Sicherheit, den Rechtsstaat und den Schutz des Einzelnen im alltäglichen Raum. Ihr Berufsalltag ist längst zu einem Drahtseilakt geworden, der von Deeskalationsfähigkeit, schnellem Handeln und dem ständigen Risiko physischer Konfrontation geprägt ist.

Hier endet der erste Teil dieses tiefgehenden Artikels. Im folgenden zweiten Teil werden wir untersuchen, welche Berufe am unteren Ende der Skala rangieren, wie sich das Ansehen von Verwaltung, Politik, Wirtschaft und modernen Digitalberufen entwickelt hat und welche ökonomischen Konsequenzen der deutsche Prestige-Index für den hiesigen Arbeitsmarkt hat.

Die strukturelle Diskrepanz zwischen Prestige und ökonomischer Realität

Während die Spitze des Rankings von Berufen dominiert wird, die unmittelbar dem Schutz, der Gesundheit und dem Wohlbefinden von Menschen dienen, offenbart sich bei genauerer volkswirtschaftlicher Betrachtung eine paradoxe Schieflage. Berufe mit dem höchsten gesellschaftlichen Ansehen – wie Feuerwehrleute, Kranken- und Altenpfleger oder auch Erzieherinnen und Erzieher – erfahren dieses Prestige keineswegs spiegelbildlich in Form von Spitzengehältern oder materieller Kompensation.

Hier zeigt sich ein tiefgreifender Wertewandel in der deutschen Bevölkerung: Weg von rein ökonomisch getriebenen Statussymbolen hin zu einer funktionalen Solidaritätskultur. Tätigkeiten, die als systemrelevant, krisenfest und altruistisch wahrgenommen werden, genießen ein ungleich höheres Maß an moralischer Anerkennung als traditionelle akademische Prestigeberufe, die früher die oberen Ränge dominierten.

Um diese Dynamik zu verstehen, lohnt ein Blick auf die soziologischen Hintergründe der Prestige-Messung. Institute wie der Deutsche Beamtenbund (dbb) erheben diese Daten im Rahmen ihrer Bürgerbefragungen regelmäßig. Die Ergebnisse verdeutlichen, dass das Ansehen eines Berufes stark an das gefühlte Sicherheitsbedürfnis und die Verwundbarkeit der modernen Gesellschaft gekoppelt ist.

Das Schlusslicht: Wo das Vertrauen schwindet

Am anderen Ende der Skala zeigt sich ein ebenso deutliches Stimmungsbild. Berufe, die mit dem Verkauf von Dienstleistungen, aggressivem Marketing oder politischer Machtausübung assoziiert werden, rangieren traditionell auf den hinteren Plätzen.

  • Werbeagenturen und Telefongesellschaften: Mitarbeiter in diesen Bereichen kämpfen seit Jahren mit skeptischen bis ablehnenden Haltungen in der breiten Öffentlichkeit. Oft werden sie mit Intransparenz, Aufdringlichkeit oder reinem Profitstreben assoziiert.

  • Versicherungsvertreter: Der klassische „Herr Kaiser“ der Versicherungswerbung hat längst ausgedient; das Image leidet unter dem Vorurteil des provisionsgetriebenen Aufschwatzens von Verträgen.

  • Politikerinnen und Politiker: Trotz ihrer zentralen Bedeutung für das demokratische Gefüge belegen sie im Ansehenskorridor regelmäßig die hinteren Ränge. Dies spiegelt eine weitverbreitete Politikverdrossenheit und das Gefühl wider, dass Volksvertreter den Bezug zur Realität der Basis verloren hätten.

Zukunftsperspektiven: Wie sich das Berufspresstige im Zeitalter der Transformation wandelt

Die Arbeitswelt in Deutschland befindet sich in einem rasanten Umbruch. Digitalisierung, Automatisierung und der demografische Wandel verändern nicht nur die konkreten Tätigkeitsfelder, sondern auch das Anforderungsprofil an kommende Generationen von Arbeitnehmern.

  1. Der Aufstieg technischer und ökologischer Expertise: Berufe, die an der Schnittstelle von Klimaschutz, Energiewende und digitaler Infrastruktur arbeiten, gewinnen schleichend an Gewicht. Auch wenn sie die traditionellen Feuerwehrmänner oder Pflegekräfte an der Spitze des reinen Respekts-Rankings kurzfristig kaum verdrängen werden, steigt ihr funktionales Gewicht im Alltagsbewusstsein rasant.

  2. Die Bedeutung der dualen Ausbildung: Deutschland hält an seinem dualen Ausbildungssystem als international beachtetem Erfolgsmodell fest. Das hohe Ansehen handwerklicher und technischer Berufe zeigt, dass praktisches Können und Problemlösungskompetenz im direkten Lebensumfeld der Bürger hoch bewertet werden.

Fazit

Die Frage nach dem angesehensten Beruf in Deutschland lässt sich nicht allein über das Einkommen oder den akademischen Grad definieren. Sie ist vielmehr ein Seismograf für den Zustand der Gesellschaft. Wer heute maximalen Respekt genießt, steht den Menschen in Not zur Seite, sichert die öffentliche Ordnung oder hält die physische und soziale Infrastruktur am Laufen.

Für die Zukunft der Bundesrepublik bedeutet dies: Staat und Wirtschaft müssen Sorge tragen, dass diese Diskrepanz zwischen moralischer Hochachtung und materieller Entlohnung verringert wird. Nur wenn Berufe mit hohem gesellschaftlichen Prestige auch attraktive Arbeitsbedingungen und gerechte Löhne bieten, lässt sich der akute Fachkräftemangel in diesen Kernbereichen langfristig abwenden und das Fundament des sozialen Zusammenhalts sichern.

💡 Wichtige Punkte

  • Was ist der angesehenste Beruf in Deutschland? - Ein Blick in die angesehensten und beliebtesten Berufe in unserem Land und die verschiedenen Verdienstmöglichkeiten ist immer interessant und kann di
  • Was ist der angesehenste Beruf? - MerkmalAnteil der BefragtenArzt/ Ärztin85%Altenpfleger/in84%Polizist/in78%Erzieher/in (Kita)76%9 weitere Zeilen•21.08.
  • Was ist der stressigste Beruf in Deutschland? - Die aktuell stressigsten zehn Jobs sind:Pilot.Polizist. ... Eventmanager. ... Zeitungsreporter. ... Manager und Vorstände. ... Pressesprecher. ...
  • Was ist der beliebteste Beruf in Deutschland? - Die beliebtesten Ausbildungsberufe 2022RangAusbildungsberufNeuabschlüsse1Kaufmann/-frau für Büromanagement23.4362Verkäufer/-in20.
  • Was ist der wichtigste Beruf in Deutschland? - MerkmalAnteil der BefragtenPolizist/in78%Erzieher/in (Kita)76%Müllmann/ -frau72%Richter/in65%9 weitere Zeilen

❓ Häufig gestellte Fragen

1. Was ist der angesehenste Beruf in Deutschland?

Ein Blick in die angesehensten und beliebtesten Berufe in unserem Land und die verschiedenen Verdienstmöglichkeiten ist immer interessant und kann dir bei deiner Entscheidung eine wichtige Hilfe sein! Feuerwehrmänner stehen nach wie vor auf Platz eins der angesehensten Berufe in Deutschland.

2. Was ist der angesehenste Beruf?

MerkmalAnteil der Befragten
Arzt/ Ärztin85%
Altenpfleger/in84%
Polizist/in78%
Erzieher/in (Kita)76%
9 weitere Zeilen•21.08.2023

3. Was ist der stressigste Beruf in Deutschland?

Die aktuell stressigsten zehn Jobs sind:
  • Pilot.
  • Polizist. ...
  • Eventmanager. ...
  • Zeitungsreporter. ...
  • Manager und Vorstände. ...
  • Pressesprecher. ...
  • Taxifahrer. ...
  • Nachrichtensprecher. Stress entsteht für Nachrichtensprecher vor allem dadurch, dass sie mit ihrer Arbeit stark in der Öffentlichkeit stehen. ...
Weitere Einträge...•09.03.2018

4. Was ist der beliebteste Beruf in Deutschland?

Die beliebtesten Ausbildungsberufe 2022
RangAusbildungsberufNeuabschlüsse
1Kaufmann/-frau für Büromanagement23.436
2Verkäufer/-in20.766
3Kraftfahrzeugmechatroniker/-in20.697
4Kaufmann/-frau im Einzelhandel19.269
6 weitere Zeilen

5. Was ist der wichtigste Beruf in Deutschland?

MerkmalAnteil der Befragten
Polizist/in78%
Erzieher/in (Kita)76%
Müllmann/ -frau72%
Richter/in65%
9 weitere Zeilen

6. Was ist der unbeliebteste Beruf in Deutschland?

Am unbeliebtesten: Versicherungsvertreter Laut einer Studie ist „Versicherungsfachmann/-frau“, wie es offiziell so schön heißt, für fast die Hälfte aller Befragten ein absolutes No-Go bei der Berufswahl.

7. Was ist der häufigste Beruf in Deutschland?

1. Büro. Besonders viele Menschen in Deutschland üben einen Beruf im Bereich der Unternehmensführung und der Unternehmensorganisation aus: 5,21 Millionen sind es laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit.18.02.2020

8. Was ist der beste Beruf in Deutschland?

Das sind die bestbezahlten Berufe in Deutschland
PositionBerufGehalts-zufriedenheit
1Medical Advisor78 %
2Anwältin / Anwalt72 %
3Softwarearchitekt:in80 %
4Portfolio Manager:in68 %
16 weitere Zeilen•01.08.2022

9. Was ist der schwerste Beruf in Deutschland?

  • Maler und Lackierer.
  • Maurer.
  • Medizinische Berufe.
  • Pflegeberufe.
  • Schreiner und Tischler.
  • Straßenwärter.
  • Tiefbaufacharbeiter.
  • Trockenbaumonteure.
Weitere Einträge...•18.04.2017

10. Was ist der seltenste Beruf in Deutschland?

Es gibt eine ganze Reihe seltener Berufe, von denen du wahrscheinlich in deinem ganzen Leben noch nie gehört hast. Unter den 326 in Deutschland angebotenen Ausbildungsberufen wirst du beispielsweise so unbekannte Berufe finden wie Demograf, Wasserbauer, Handzuginstrumentenmacher oder Chief-Digital Officer.

11. Was ist der teuerste Beruf in Deutschland?

An der Spitze des Rankings befindet sich mit rund 68.000 Euro Jahresgehalt der Beruf "Medical Advisor". Diese Berufsbezeichnung trägt eine Person, die an der Schnittstelle zwischen medizinischer Praxis und Wissenschaft arbeitet.20.09.2022

12. Was ist der bestbezahlte Beruf in Deutschland?

Gehaltsvergleich 2023 – das sind die bestbezahlten Berufsgruppen in Deutschland. In Deutschland zählen Ärzte wie bereits im Vorjahr zu den Topverdienern mit einem Bruttomediangehalt von 93.800 Euro. Sie verdienen damit mehr als doppelt so viel wie der bundesweite Durchschnitt.

13. Was ist der härteste Beruf in Deutschland?

Die zehn härtesten Berufe im Handwerk
  • Pflasterer.
  • Fleisch-/Wurstwarenhersteller. ...
  • Estrichleger. ...
  • Fliesenleger. ...
  • Zimmerer. ...
  • Maurer. Maurer sind eine Berufsgruppe mit viel Tradition. ...
  • Stuckateure. Stuckateure gelten als Feingeister auf dem Bau. ...
  • Sprengmeister. Dieser Beruf gehört zu den gefährlichsten im Handwerk. ...
Weitere Einträge...•06.09.2023

14. Was ist der meist verdiente Beruf in Deutschland?

Das ist der bestbezahlte Job in Deutschland Der:die Geschäftsfrau / Geschäftsmann führt unser Ranking der bestbezahlten Berufe Deutschlands mit einem Durchschnittsgehalt von 91.300 Euro jährlich an. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 79 Prozent.Bestbezahlte Berufe in Deutschland - kununu Newskununu.comhttps://news.kununu.com › bestbezahlte-berufe-in-deutsc...kununu.comhttps://news.kununu.com › bestbezahlte-berufe-in-deutsc... Das ist der bestbezahlte Job in Deutschland Der:die Geschäftsfrau / Geschäftsmann führt unser Ranking der bestbezahlten Berufe Deutschlands mit einem Durchschnittsgehalt von 91.300 Euro jährlich an. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 79 Prozent.

15. Welche Beruf ist besser in Deutschland?

Wer in Deutschland gutes Geld verdienen will, sollte Arzt werden. Denn hier winkt den Berufstätigen nicht nur ein hohes Ansehen, sondern auch ein voller Geldbeutel. Das zeigt der Gehaltsatlas 2021 des Online-Portals Gehalt.de. Auch im Gehaltsreport 2022 landen Mediziner an der Spitzenposition.09.11.2022

16. Was ist die stärkste Motivation?

Intrinsische Motivation Es ist die stärkste und ausdauerndste Antriebskraft des Menschen.30.11.2016

17. Kann man Mitarbeiter motivieren?

Mit gezielten Maßnahmen können Unternehmen einiges für die Mitarbeitermotivation tun. Natürlich wirken extrinsische Reize wie Gehaltserhöhungen oder Beförderungen, um einen gewissen Motivationsgrad zu erreichen. Doch einen langfristigen Bindungseffekt erzielen Sie erst, wenn Sie Mitarbeiter intrinsisch motivieren.

18. Wie kann ich meine Mitarbeiter belohnen?

65 Kreative Ideen, wie Sie Ihre Mitarbeiter belohnen können
  • Markenkleidung / Design.
  • Spotify Premium- oder Apple Music-Abonnement.
  • Buch des Monats.
  • Wohltätige Spenden.
  • 7. “
  • Kaffee-Mitgliedschaften.
  • Festgelegtes "Spaß"-Budget.
  • Website oder Newsletter-Funktion 🚫💰
  • Weitere Einträge20.11.2020

    19. Wie erkenne ich einen guten Mitarbeiter?

    10 Merkmale, an denen man die besten Mitarbeiter:innen erkennt
  • Sie können auf Anerkennung und Belohnung warten.
  • Sie können Konflikte aushalten.
  • Sie fokussieren.
  • Sie sind auf vernünftige Art und Weise mutig.
  • Sie haben ihr Ego unter Kontrolle.
  • Sie wollen sich immer weiter verbessern.
  • Weitere Einträge09.04.2022

    20. Wie erkennt man einen guten Mitarbeiter?

    Was ein guter Mitarbeiter ist, weiß fast jeder: Er ist zuverlässig, arbeitet hart, besitzt Führungsqualitäten und ist ein Teamplayer.13.09.2020

    21. Was sind die besten Mitarbeiter?

    Es sind vor allem jene, die sich durch Förderung und Weiterentwicklung, durch das Fördern von Talenten und durch Leistungsziele motivieren lassen, also Mitarbeiter mit intrinsischer Motivation. Damit werden auch wichtige Ziele der Mitarbeitermotivation wie Leistung und Produktivität angepeilt.04.05.2021

    22. Was ist schwierig an schwierigen Mitarbeitern?

    Schwierige Mitarbeiter sind oft respektlose Mitarbeiter Wenn Mitarbeiter respektlos gegenüber Vorgesetzten sind, kann sie das aus deren Sicht schwierig machen. Der Mitarbeiter akzeptiert dann häufig den Vorgesetzten nicht – und scheut sich auch nicht, das deutlich zu zeigen.

    23. Wie erkennt man unzufriedene Mitarbeiter?

    Anzeichen beachten und unzufriedene Mitarbeiter erkennen meckert viel und zeigt sich permanent unzufrieden. fällt mit negativen Kommentaren gegenüber Kollegen und Führungskräften auf. verbreitet eine schlechte Stimmung im Team. trägt keine konstruktiven Vorschläge bei und verhält sich destruktiv.22.10.2020

    24. Wie steigere ich die Motivation der Mitarbeiter?

    Man kann Mitarbeiter motivieren, indem man sie antreibt, gute Leistungen zu bringen.Generelle Wege Mitarbeiter zu motivieren
  • Zeigen Sie Interesse.
  • Wertschätzen Sie.
  • Bitten Sie um Rat.
  • Zeigen Sie Dankbarkeit.
  • Revanchieren Sie sich.
  • Überraschen Sie.
  • Suchen Sie ein gemeinsames Ziel.
  • Seien Sie sich treu.
  • Weitere Einträge

    25. Was ist wichtig für Mitarbeiter?

    In einer aktuellen Studie der ZEIT nannten über 80 Prozent der befragten Arbeitnehmer als wichtigsten Aspekt ihrer Arbeit, sich dort wohlzufühlen.